GESTIÓN DE LOS RECURSOS


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Código del Curso: 100-110-00

TIPO: e-Learning

Presentación

El éxito o fracaso de un proyecto esta medido en función del logro de sus objetivos y por la administración de los recursos asignados al mismo. Cuando hablamos de recursos, nos referimos a los requerimientos necesarios para lograr la realización de un proyecto: a) tiempo, b) personas, c) dinero y d) equipo, instalaciones o instrumentos.

En muchas organizaciones la asignación de recursos responde a una sola variable: “Disponibilidad”. No obstante, el establecimiento de un plan adecuado permite asegurar que todos los recursos necesarios para el establecimiento del costo del proyecto estén debidamente asignados.

 

 ¿Que aprenderás?

 Identificar las competencias que requiere el equipo de trabajo

  • Decidir que hacer y que contratar
  • Adquirir el equipo del proyecto
  • Identificar roles y responsabilidades del equipo encargado del desarrollo del proyecto
  • Generar la matriz de responsabilidades
  • Detectar las necesidades de capacitación
  • Desarrollar el plan de capacitación
  • Liderar y motivar al equipo de trabajo
  • Evaluar el desempeño del equipo de trabajo

 

    Por que tomar este curso

    Para conducir un proyecto en forma exitosa, el responsable de la dirección de éste debe seleccionar, capacitar, liderar y motivar a su equipo de trabajo y lograr profesionales competentes y comprometidos con el desafió que plantea el proyecto.  Por otra parte, debe administrar de forma eficiente los recursos materiales asignados al proyecto.

     

     

     

     

     

     

    Dirigido a

    • Jefes de Proyectos
    • Gerentes funcionales
    • Auditores
    • Contralores
    • Ingenieros
    • Consultores
    • Profesionales interesados en la certificación PMP del PMI

    Sabías que

    La gestión de los recursos humanos abarca los procesos que dirigen, organizan y mejoran al equipo de trabajo dentro de un proyecto. Dicho equipo, conformado por profesionales que cumplen distintos roles, depende del presupuesto, las metas y las políticas de la empresa.

    Las personas: lo indispensable para el éxito

    El factor humano es indispensable. Todas las organizaciones tienen el objetivo de crecer y ser más competitivas para mejorar su posición en el mercado. Una de las formas de lograrlo es generar proyectos que impulsen nuevos productos y servicios. Sin embargo, esto no se consigue únicamente a través de la incorporación de nuevas tecnologías, modelos de negocio y profesionales, sino que también es necesario contar con un proceso ideal de gestión de los recursos humanos involucrados.

    En el historial de las empresas solemos ver proyectos prometedores y muy bien planificados; pero conforme avanzan, surgen conflictos y problemas entre sus ejecutores que pueden llevarlos al fracaso. El problema radica en una ineficaz gestión de los recursos humanos, pues olvidamos que el factor humano es mucho más complejo e impredecible de lo que se prevë.