EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

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Código del Curso:300-10-20

 

Presentación

Un equipo de alto rendimiento son personas con unos roles específicos, complementarios y multifuncionales que cooperan juntos, con gran compromiso e identificación, en la consecución de un objetivo común del cual son responsables y por cuya consecución cuentan con los recursos y la autonomía suficiente.

¿Qué aprenderás?

  • Aprender los ciclos por los que atraviesan los equipos de trabajo y cómo gestionarlos eficientemente.
  • Aprender a liderar bajo el paradigma del Servicio,
  • Aprender a motivar.
  • Aprender a delegar
  • Generar un ambiente de Confianza mutua.
  • Aplicar la Comunicación efectiva.
  • Administrar Reuniones productivas.
  • Resolver Problemas y Conflictos.

Por que tomar este curso

Cuando logramos que nuestra organización esté basada en equipos de alto desempeño, permitimos estructurar la compañía con una mejor estrategia de negocios, con esto se logra un incremento en los resultados de rendimiento y así se alcanza una mayor ejecución de todos los procesos y procedimientos corporativos.

Cuando se trabaja en equipo, se da la oportunidad al colaborador de contribuir con fuerzas particulares a un grupo más grande y del mismo modo que aprenda de las fuerzas aportadas por otros. Una empresa basada en equipos se convierte en un vehículo que permite capturar las riquezas particulares por medio de la diversidad de pensamientos, ideas y demás.

Ninguno de ustedes es mejor que todos ustedes juntos.

Dirigido a:

  • Gerentes Funcionales
  • Directores de Proyectos
  • Jefes de Proyectos
  • Lideres de Equipo de Trabajos
  • Personas que conforman Equipos de Trabajo

Sabías que:

Los Equipos de Alto Rendimiento

  • Tienen un objetivo común, conocido, interiorizado y aceptado por todos ellos, haciéndolo suyo a nivel individual.
  • Tienen un liderazgo de servicio, claro, reconocido, aceptado y asumido.
  • Se ha efectuado una clara distribución de roles, aceptando cada uno el papel que le corresponde.
  • Existe una comunicación fluida, suficiente y efectiva.
  • Se practica el respeto, la colaboración y el compromiso como valores fundamentales.
  • Se comparten en conjunto éxitos y fracasos.
  • Comparten un alto nivel de confianza